Varsling av kritikkverdige forhold

Arbeidsmiljøloven kapittel 2 A regulerer varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten (whistleblowing). § 2 A-1 gir rett til å varsle, § 2 A-3 setter varslingsrutine-krav for virksomheter med ≥ 5 ansatte. Hyppig feil-svar er "arbeidsmiljøloven § 14" eller "personopplysningsloven".

Hvilke paragrafer i arbeidsmiljøloven regulerer varsling av kritikkverdige
forhold (whistleblowing)? Nevn særlig varslingsrutine-kravet for store
virksomheter.

Kapittel 2 A i arbeidsmiljøloven (§§ 2 A-1 til 2 A-7) regulerer varsling.
- § 2 A-1: rett til å varsle om kritikkverdige forhold.
- § 2 A-3: virksomheter med minst 5 arbeidstakere skal ha varslingsrutiner.
- § 2 A-4: forbud mot gjengjeldelse.